贝卡尔特包容文化共融共生

莎士比亚在《罗密欧与朱丽叶》中问道："名字代表什么"？在贝卡尔特，我们以#SayMyName#行动给出了答案。

我们通过全球倡议对员工呼吁：将包容性融入日常工作的每一次互动中。名字是我们每个人最重要的身份标识，可能承载着文化渊源、出生地的习俗，或是一个时代的印记。无论起源为何，姓名作为身份认同的重要部分，能帮助同事更好地理解彼此，进而强化多元包容的价值及其在当今社会的重要意义。

2024年11月，我们鼓励员工通过分享名字故事来展现独特性——无论是令他们自豪的文化渊源、名字的寓意，还是背后趣闻，我们都愿意倾听。准确称呼并欣赏彼此的独特性，是让每个人感受到价值与尊重的最简单却最有力的方式。在这场为期三周的全球活动中，世界各地的员工积极响应，纷纷讲述自己的故事，展现出真诚的交流意愿与深刻的情感共鸣。

在贝卡尔特，我们坚信文化包容不仅在于认可和尊重差异，更在于践行包容性承诺，全力打造让每个人都能获得价值感、尊重感与归属感的环境。同心同行 卓越共赢 是植根于我们文化核心并凝聚团队力量的信念。