招聘流程
准备好开始探索在贝卡尔特的职业生涯了吗?我们的申请流程由 4 个简单的步骤组成。
浏览贝卡尔特全球在招职位的数据库。 在我们的人才库中创建个人帐户以提交求职申请。这样,您还可以随时了解我们最新的职位信息和活动。
我们的招聘团队根据以下条件对所有申请人进行初步筛选:
我们将基于您的简历做出判断,因此,准备简历是您申请过程中的关键步骤。请确保简历完整准确,包含您的教育背景和专业经验的具体信息。
在此阶段,我们的招聘专员可能会联系您做一次远程面试。这将有助于我们确定下阶段入选的候选人名单。
如果您走到这步,说明您距离成为贝卡尔特的一员又近了一步!
为了更好地了解您,也让您有机会更多地了解贝卡尔特、及其工作的内容、还有您未来的同事,我们将邀请您参加线下面试。 文化契合度和工作契合度是评估的两个主要方面。
请准备好和我们讨论诸如以下的话题
浏览我们的网站并将您的问题带到面试中。 这是进行双向交流的绝佳机会!
面对面交流是最理想的方式。如果做不到的话,我们也可以使用其他方式,如视频面试等。
根据职位所需的能力,我们可能会使用其他评估工具,例如评估中心、实践测试或笔试等。
恭喜! 达到第 4 步意味着我们认为您是这份工作的最佳人选!我们的招聘专员将与您联系并向您介绍雇佣合同的条款细节。
根据工作的性质和地点,我们可能需要额外的背景调查、体检或其他要求。
在您接受工作邀请后不久,我们的入职团队将引导您完成流程的后续步骤,直到您开启在贝卡尔特工作的第一天。
整个申请过程可能持续 1 周到几个月,具体取决于职位的复杂程度和许多其他因素。 如果您这次未被选中,请不要灰心。 没有获得职位通常可能是因为时机问题,而不是您的技能或资格不足。请继续关注我们的信息,如果看到其他感兴趣的职业机会,请再次申请!