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诚信行事
保持协作、透明和诚信
我们将透明度和问责制融入商业合作实践中，恪守道德规范、公平且合法合规的流程，坚持透明的公司治理和全面的信息披露。
恪守诚信之道
我们设定的目标主要聚焦三个维度：恪守最高道德标准、践行公平采购与透明运营、完善治理与信息披露机制，并致力于在2030年前实现这些承诺。
严格的
合规管理
100%
战略供应商在ESG评级居领先地位
100%
供应商签署《行为准则》
伙伴
加强在价值链中的战略供应商与客户的合作关系
100%
透明和全面完整的信息披露
恪守正道，始终如一
诚信行事是我们的核心企业价值观，也是可持续发展目标的重要组成部分，贯穿于所有工作环节。这关乎我们对正确之事的坚守。
行为准则
诚信始于我们——贝卡尔特公司的每一位员工。《行为准则》通过提供明确指引，帮助员工每天做出正确决定，并付诸实践。我们恪守最高道德标准，并通过合规与治理体系持续深化这一承诺。在各类合规风险与法规中，我们重点关注反腐败、反洗钱、保护员工及客户等商业伙伴个人信息等关键领域。
公平采购与透明运营
在践行正道方面，我们对待客户与供应商遵循同一准则。我们期望供应商能够加入我们的可持续发展进程，签署《供应商行为准则》并在ESG评级中保持领先。
但我们深知，共创更美好的明天需要携手合作。我们致力于将可持续性深度融入——而非孤立于——工作方式之中，例如采购决策环节。要成为我们的战略合作伙伴，供应商必须与我们的可持续发展目标同频共振，从而共同减少范围三类别中的上游温室气体排放。为此，我们于2021年首次发起全球供应商可持续发展行动，聚焦盘条供应商，着力降低采购钢材的碳足迹。
治理与信息披露
自2011年起，我们便参照全球报告倡议组织（GRI）标准，通过年度可持续发展报告披露可持续发展关键绩效指标。2022年3月，我们发布了首份综合性年度报告。而《2024年度报告》则成为我们首份完全遵循《欧洲企业可持续发展报告指令》（CSRD）要求的报告，确保信息披露兼具透明度与整合性。
基于2024年度披露表现，贝卡尔特于2025年获得独立可持续发展评级机构Ecovadis授予的金牌评级——该机构方法论基于国际企业社会责任标准构建。这一成果使我们跻身同行业评估企业中前5%的领先位置。
除Ecovadis外，我们的可持续发展实践也获得其他评级机构认可，呈现出持续逐年提升的趋势。更多关于其他可持续发展评级的信息，请参见我们的可持续发展报告页面。
共同的承诺与责任
首席运营官(COO)负责制定并推动全球可持续发展战略，同时界定和监督可持续发展目标。该战略是贝卡尔特集团战略的重要组成部分，并经由董事会批准生效。
集团及各地区所有业务部门和服务部门均需承担相应责任并发挥领导作用，因此各业务部门负责人负责在其管辖范围内落实可持续发展路线图。
可持续发展战略的具体推行职责分配如下：全球可持续发展团队、全球安全健康环保（SH&E）及采购团队由首席运营官(COO)领导；人力资源组织由首席人力资源官(CHRO)领导；企业传播、投资者与社区关系团队由首席财务官(CFO)领导；合规办公室团队由首席执行官(CEO)领导。
行动中的可持续性
建立严格的合规管理和合规文化
诚信行事是我们与同事，客户，供应商，合作伙伴，投资者和我们所处社区的每一次互动中嵌入的核心价值之一。
联合国可持续发展目标
我们支持将联合国可持续发展目标（SDGs），将其视为应对地球最紧迫挑战的全球共同行动纲领。
我们以“诚信行事”为准则，积极推动联合国在促进伙伴关系、维护和平、伸张正义及构建健全机制等方面的目标。
