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    公平,多样性和安全的倡导者

    我们为员工创造了一个多样化,包容和安全的环境,并在生产基地所在的社区中产生积极的影响。

    我们致力于为每个人创造公平与机会。

    以人为本的目标

    我们以人为本,将目标聚焦于提升和改善工作条件、包容性、多样性以及社区关系。我们承诺在2030年前实现这些目标。

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    全员无无害

    40%

    在我们的行政和管理人员中,女性代表占比

    100%

    致力于为所有员工创造积极的工作环境

    100%

    致力于为所有员工创造积极的与社区有关可持续发展的工作环境的承诺


    我们不会坐等事情发生。我们积极主动,同心同行,携手共创积极成果。

    自创立以来,贝卡尔特始终将人放在首位,无论是我们的员工、服务的客户,还是我们所处的社区。“以人为本”体现了我们实践中的社会责任感。我们致力于赋能公司内外的每一个个体,为他们铺就通往成功的道路。

    BeCare:全员无伤害@贝卡尔特

    我们坚信所有伤害都是可以预防的。我们的“全员无伤害“理念将贝卡尔特每一位成员的安全与健康置于我们所有工作的核心。BeCare 是我们的全球计划,指引我们在这条道路上不断前行。该计划旨在提升风险意识,建立强大的安全、健康与环境领导力,并培养一种相互依存的安全文化。我们持续努力,为员工营造一个安全健康的工作环境。

    包容性和多样性

    我们致力于创建一个包容性强的工作环境,汇聚多元文化、背景和观点。在这里,每个人都能充分释放潜能,做真实的自己,无论差异如何。我们相信,多样性不仅丰富了我们的文化,还激发了创新与创造力。这是为所有人构建更美好未来的基石。

    我们齐心协力,营造一个让每个人都能展现真我、获得学习与成长机会的环境,助力每个人蓬勃发展。

    我们通过完善的组织结构和招聘机制,确保贝卡尔特内部机会均等,为每个人提供公平的发展平台。

    社区

    我们在全球40多个国家的团队以最有效的方式支持当地社区,积极创造正面影响。我们致力于推动社区的繁荣与可持续发展。我们的行动聚焦于实施提升计划,改善教育、社会条件和环境,特别是在我们活跃的社区中开展这些举措。

    可持续发展在行动

    河流清理行动

    河流清理行动

    不要随波逐流

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    联合国可持续发展目标

    我们支持联合国可持续发展目标(SDGs),这是地球面临的最紧迫挑战的全球议程。

    我们的优先事项“以人为本”为联合国倡导的健康和福祉,性别平等和体面的工作以及经济增长的目标做出了贡献。

    保护地球

    保护地球

    我们将可持续发展的实践嵌入产品和解决方案的整个生命周期和价值链中。
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    诚信行事

    诚信行事

    我们将透明度和问责制嵌入我们的所有合作业务中。

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