我们为员工营造多元、包容且安全的环境，并积极影响我们运营所在的社区。

我们的目标是成为推动公平与机会均等的力量，惠及每一个个体。

我们的目标聚焦于工作环境、包容性、多元文化及社区关系四大维度，并承诺在2030年前全面实现这些指标。

自创立之初，贝卡尔特始终将"人"放在首位——无论是我们的员工、服务的客户还是周边社区。"以人为本"体现了我们实践带来的社会影响力，赋能企业与社区中的每一个个体，为他们铺就成功之路。

BeCare：全员无伤害@贝卡尔特

我们坚信所有工伤皆可预防。贝卡尔特将"全员无伤害"的理念融入所有运营环节，把每个人的健康安全作为首要使命。BeCare全球项目正是这一承诺的实践载体，通过提升风险意识和构建强有力的安全、健康与环境（SH&E）领导力体系，引导建立互联互保的安全文化。我们持续致力于为全体员工营造安全健康的工作环境。

包容性与多元化

我们致力于打造融合多元文化、背景与观点的包容性职场。在这里，每个人都能突破差异，释放潜能，保持真我。我们坚信多元化能滋养企业文化，催生创新思维，更是构建更美好未来的必由之路。

我们共同努力营造这样的环境：让每个人都能展现真实自我，获得学习、成长和蓬勃发展的平等机会。

通过优化组织架构与招聘机制，我们确保贝卡尔特全球体系内的机会均等。